VACATURE
LOGISTIEKE MEDEWERKER IN DE ZORG - DEELTIJDS
Doel
Het bieden van logistieke ondersteuning aan verpleegkundigen en zorgkundigen in een woonzorgcentrum.
Taken en verantwoordelijkheden
Uitvoeren van logistieke taken
Uitvoeren van huishoudelijke taken zoals bedden opmaken
Helpen bij de activiteiten van het dagelijks leven
Begeleiding bij het maaltijdgebeuren
Bewoners begeleiden bij verplaatsingen
Creëren van een aangename leefomgeving voor de bewoner
Uitvoeren van administratieve taken
Aanvullen van voorraden en signaleren van tekorten van voorraden
Waaraan moet je voldoen?
Beschikken over het diploma 6e jaar verzorging, of diploma logistieke hulp
In shiften werken en in het weekend en op feestdagen werken is geen probleem
Je handelt met verstand en gevoel
Correctheid en betrouwbaarheid zitten in je DNA
Je doet alles met de glimlach, bent enthousiast, professioneel en integer
Je werkt graag en nauw samen met collega’s in een multidisciplinair team
Je hebt een hart voor ouderen
Bij voorkeur ben je al enige tijd werkzaam in de zorgsector en heb je dus al ervaring, eventueel in een andere functie
Je kan omgaan met feedback
Communicatief vaardig zijn
luistervaardigheden bezitten
gesprekken voeren met bewoners, familieleden, naasten, collega’s
Verantwoordelijkheidszin hebben
deelnemen aan het teamoverleg
problemen melden en voorstellen tot oplossing of verbetering suggereren aan leidinggevenden en collega’s
de rechtstreeks leidinggevende contacteren bij praktische problemen
je volgt voldoende bijscholingen om bij te blijven
Discreet zijn; omzichtig omgaan met vertrouwelijke informatie
Wat mag je van ons verwachten?
Je komt terecht in een familiale, kleinschalige, private zorgvoorziening
er zijn korte communicatiekanalen, er wordt snel beslist
het gaat om een privaat initiatief, erkend door de betrokken overheden
Je komt terecht in een kwalitatieve zorgvoorziening waar de focus wordt gelegd op wonen, welzijn, zorg en service
wij gaan voor een huiselijke woon- en werkomgeving
wij gaan voor aandacht voor welzijn voor bewoners en medewerkers en zorgen door onze wensenlijst voor een optimalisatie van de privé/werkbalans
wij gaan voor kwalitatieve zorg en doen dit door een betere (en grotere) personeelsomkadering ten opzichte van het gemiddelde van de sector en dus onze collega’s
wij gaan voor een servicegerichte organisatie en zorgen dus voor continue vormings- en bijscholingsmogelijkheden voor al onze medewerkers
Een correcte arbeidsovereenkomst van bepaalde duur, en na positieve evaluatie van onbepaalde duur
wij volgen de sectorale barema’s en nemen alle relevante anciënniteit over
wij volgen alle bijkomende sectorale afspraken zoals bijvoorbeeld inzake vergoeding voor het woon-werkverkeer of premies voor onregelmatige prestaties
Feedback en groeimogelijkheden
je rechtstreeks leidinggevende heet je welkom, zorgt voor je opvang en begeleidt je
je krijgt van je rechtstreeks leidinggevende een evaluatiegesprek met feedback en leerelementen binnen de drie maanden en binnen de zes maanden na je indiensttreding
je krijgt een jaarlijks functioneringsgesprek met je leidinggevende waarbij jullie samen het functioneren van jezelf, de leidinggevende, de afdeling en de voorziening bespreken en bepaalde zaken om dat functioneren te verbeteren, kunnen signaleren
